Вчера было закрытие месяца. И опять ко мне потянулись «дистрибуторы» с просьбой «выдать зарплату». Как можно «выдать зарплату» человеку, который у тебя не работает? Ведь склад – это всего лишь место, где дистрибьютору продают товар по цене, обозначенной в прайс-листе с той скидкой, какую позволяет сделать маркетинг-план компании. Ведь склад – это юридическое лицо, которое может осуществлять финансово-хозяйственные операции в строгом соответствии с действующим законодательством. И в этом самом законодательстве нигде не прописано, как можно «выдавать зарплату» дистрибьюторам сетевой компании.
Конечно, существуют некоторые уловки с номерами 7 или 8, чтобы все-таки выдать людям деньги, используя всю ту же систему скидок на продукцию. Но на то должна быть добрая воля компании или по крайней мере, владельца склада. А больше всего меня умиляют дамы, которые говорят: «А я с правилами компании не соглашалась – меня Костя зарегистрировал».
Чтобы самому себе «платить зарплату», не обижаясь на компанию, нужно быть предпринимателем. Брать все связанные с этим риски на себя, платить налоги, нести ответственность перед партнерами и контрагентами, нести расходы по продвижению продукции. Да много еще что нужно делать. А многим это совсем и не нужно. Однако – «зарплату дай». При этом мало кто читает правила компании, где четко прописано, что дистрибьютор покупает продукцию исключительно для собственного потребления и бонусы, полученные от сотрудничества с компанией (бонусы за рекомендацию), могут быть использованы только как скидка на приобретение следующей порции продукции опять же исключительно для себя.
Я могу предположить, что существуют и другие способы выплаты бонусов за рекомендации приобрести продукцию компании, но это должно быть оговорено в соглашении, которое дистрибьютор подписывает с компанией.
Так что ни о какой «зарплате» для дистрибьюторов БИОКЕЙ речь идти не может.
Но если вы хотите к бонусам от БИОКЕЙ иметь еще и бонус от продаж с моего склада – звоните, договоримся.
Комментариев нет:
Отправить комментарий